Travailler au CATAL
Rejoignez le CATAL et apportez votre contribution et votre personnalité unique à nos services. Chez nous, vous aurez la chance de mettre vos talents à contribution auprès des personnes de 50 ans et plus pour favoriser leur autonomie, briser leur isolement et améliorer leur qualité de vie. Si vous êtes passionné.e par le travail social et désireux.se de faire une différence, notre équipe vous attend. Ensemble, nous faisons une différence dans la vie de nos membres.
Nos valeurs
Le respect se manifeste par le sentiment de considération à l’égard d’autrui. En ce sens, le CATAL favorise les relations équitables et harmonieuses entre tous, où les préjugés et la critique négative sont exclus, et où l’ouverture et l’acceptation des particularités de chacun sont valorisées. Également, le CATAL agit selon une approche inclusive fondée sur le souci des besoins des individus, de leur spécificité et de leur dignité.
L’entraide se manifeste par le fait de se soutenir mutuellement, c’est-à-dire par la cohésion, la collaboration et le partage. Le CATAL valorise le travail en commun et l’esprit d’équipe.
L’écoute et la disponibilité se manifestent par une approche empreinte d’empathie et d’humanisme. La personne est ainsi placée au centre des préoccupations. Le CATAL porte son attention à autrui pour bien le comprendre et pour établir une communication constructive et spontanée, peu importe le rôle joué au sein de l’organisme.
L’appartenance se traduit par un partage de valeurs, de buts, d’intérêts et de vision qui créent une communauté. En tant que milieu de vie, le CATAL s’engage à créer un climat et des conditions favorables à ce que toute personne s’impliquant au sein de l’organisme se sente partie prenante d’un projet commun, et développe à son endroit une confiance et un sentiment de fierté.
Voici l’expérience de travail qui vous attend
Bien que le CATAL soit un organisme communautaire, nous ne ménageons aucun effort pour offrir une expérience de travail compétitive qui favorise le bonheur et l’épanouissement au travail.
- Une rémunération
concurrentielle - Un horaire de 35
heures semaines sur
5 jours du lundi au
vendredi - Conciliation
travail-famille - Flexibilité
des horaires - La possibilité de
travailler à distance - 4 semaines de
vacances après
un an
- Une équipe et gestionnaire hors
du commun qui vous considérera
et mobilisera par une écoute
avec des gens accessibles
Les postes disponibles
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Candidature spontanée
